Fra INEVO Academy til jobb i INEVO

I september i fjor deltok jeg på et nytt og spennende arrangement, INEVO Academy, etter tips fra Daniel i klassen. “Kul mulighet for de som er gira,” minnes jeg det stod i Facebook-posten han delte med klassen.

Det endte med å være mer enn bare “en kul mulighet” for meg.

Der og da tenkte jeg vel at joda, det kunne jo være interessant nok det. INEVO Academy kunne jo friste med foredrag fra blant andre Google, BliVakker, Thomas Moen og Christine Calvert (Tekstdoktor). Jeg hadde ikke forelesning de dagene. Sure. Why not? Nå, et knapt halvår senere, sitter jeg her på INEVO-kontoret. Jeg har en høyst relevant jobb. 

signe-inevo
Her er et bilde av meg på kontoret, det er i hvert fall ikke oppstilt ;-))

Machine learning er å bli smartere av analyse 

Kristin Ellingsen fra Google snakket om hvordan teknologi og innovasjon endrer både bransjer og mennesker, viktigheten av det datadrevne for å oppnå endringer. Hvordan machine learning i bunn og grunn er det å bli smartere av analyse. Da treffer du hjertet mitt vettu. Analyse er viktig for fremdrift. Hele 90 % av all den dataen som eksisterer i dag ble produsert bare de 2 siste årene. Og vi tar garantert bare i bruk en brøkdel. Det er sjukt. Det er så mange muligheter i teknologi når det kommer til analyse, og jeg gleder meg til å være med på utviklingen. For når alt kommer til stykket handler det i størst mulig grad om å gjøre ting folk allerede gjør i dag, enda enklere. Og hvor kult er det ikke å kunne slå i bordet med at livet er litt enklere på grunn av tall og analyser?

inevo-academy-kristin-ellingsen
Kristin Ellingsen fra Google om teknologi og innovasjon.

Hvordan lykkes med Facebook-annonsering

Noen bare knekker koden, og får det til. Thomas Moen er en av disse. Under INEVO Academy snakket Kongen av Facebook (sorry Zuckerberg), om hvordan mange bedrifter som regel har veldig fokus på sosiale medier, men glemmer å sette sosiale medier i system. Han fortalte hvordan han aktivt jobber med å systematisere bruken av Facebook-annonsering, for å jobbe mer effektivt, mer effektivt hjelpe kunder til å konvertere, og dermed nå målene. 

Noe av det jeg husker best fra foredraget var da han snakket om strategier, og særlig 7eleven-kampanjen. Denne strategien går basically ut på at du ser på deg og bedriften som en 7eleven-kiosk: alltid åpen, alltid tilgjengelig. Ved bruk av Facebook Pixel sørger du med 7eleven-metoden for å alltid være tilgjengelig for kundene, selv når du sover. Facebook-annonsene jobber for deg, og sørger for at du treffer riktige kunder på riktig tidspunkt. Igjen, hvor kult er ikke teknologi? 

inevo-academy-thomas-moen
Thomas Moen om Facebook-annonsering.

Key takeaway: bli dritgod på to ting

Min absolutt #1 key takeway fra hele INEVO Academy. Jeg minnes at dette ble nevn både av Kristin Ellingsen fra Google og Jonas Jahnsson fra BliVakker: bli god på to ting. Start bredt, men spesialiser deg på to ting. Mange kommer til å være gode på mange av de samme feltene, men det er kombinasjonen av det du er dritgod på som gjør deg unik. Og uansett hvor sant og åpenbart det er når man tenker over det, skulle jeg fader meg ønske det var noe de sa i forelesningene på skolen. 

INEVO Academy 2018 fungerte som en dytt i riktig retning

Jeg vil ikke si at jeg er dritgod på to ting akkurat nå, det var ikke sånn jeg fikk jobben. Men INEVO Academy ga meg en dytt i riktig retning. Jeg søkte på jobben. Jeg fikk jobben. Ikke minst, jeg fikk enda mer lyst til å bli skikkelig god i noe. Hallo, nå skal jeg jo til og med starte på master. Visst faen kan jeg bli dritgod på to ting! Jeg bare starter bredt, som de anbefalte, lærer meg litt av alt. Nå sitter jeg her og lærer hands on om både SEO og Google Ads, koser meg i Google Analytics, lusker rundt på fagmøter og suger til meg kunnskap.

Akkurat nå er jeg ikke dritgod på noe, men det gjør ingenting. Jeg lærer så jækla mye hver eneste dag, og gleder meg til jeg finner det jeg skal bli dritgod på! 

Årets Sosiale Medier kino 2018

Jeg har hørt man skal gi seg på topp

Det vil jeg virkelig si jeg gjorde. Etter nesten 7 år i kinobransjen klinte jeg til med å vinne prisen årets sosiale medier kino 2018 under Nordisk Film Kino Awards på Vika kino. Jeg er utrolig stolt, og ekstremt takknemlig.

Jeg har tidligere skrevet om min kjærlighet til jobben på Gimle, med stor vekt på den årlige Oscarehelgen, og hvor mye jeg har elsket å jobbe med sosiale medier i den sammenhengen. I starten av 2018 ble det bestemt at en ny pris skulle deles ut under årets awards; årets sosiale medier kino. Ekstase. Gjennom året jobbet jeg hardt og målrettet mot høydepunktet påfølgende januar. It payed off. 

aarets-sosiale-medier-kino

Årets sosiale medier kino:

«Årets SoMe kino 2018: Årets SoMe Kino har jobbet imponerende godt med dette formatet og spesielt det siste året. Det er helt tydelig at kinoen har hatt mye fokus på å tenke nytt, spennende og kreativt. Mens de tidligere kanskje hadde litt ordinære innlegg med kun tekst, bruker de nå kinoens ansatte i videoer, viser trailere og gjør mye gøy. Kontrasten for oss brukere er stor, og de har jevn og god frekvens på innleggene sine. For at kinogjester skulle bli bedre kjent med de ansatte har de laget portrettvideoer av de som jobber på kinoen. Disse ble lagt ut hver uke, hvor ansatte fikk lov å presentere seg selv. Utrolig fint. De bruker også mer videoer når de skal ha konkurranser – noe som helt er mer interessant for kinogjestene å se på enn bare en tekst.»

En av de mange portrettvideoene vi lagde for å la kinogjestene bli kjent med oss på Gimle.

Fra zero til hero

Eller, egentlig. Det var ikke fullstendig krise før det ble bestemt at sosiale medier skulle bli en egen pris, altså. Gimle var ledende blant kinoene på både frekvens og variasjon. Men det hjalp veldig på at det ble en mulighet for å få heder og ære, og pokal. 

Heldigvis for meg var det ikke bare jeg som var sulten på dette. Sjefen min ga meg utrolig mye tillit og tid til å eksperimentere, planlegge og gjennomføre tiltak for å ta oss et steg videre – hver uke. Teamet mitt var utrolig sporty, og stilte opp på hva enn jeg måtte komme på av ideer. Og for det vil jeg si tusen hjertelig takk. 

Promofilm for ballettsesongen 2018/2019.

Jeg er utrolig takknemlig

Både for støtten rundt å nå målet med sosiale medier, mål vi har nådd økonomisk, men også for at jeg har fått være en del av et så flott team, i så mange år. Jeg legger kinokarrieren på hyllen med vemod, og går videre inn i markedsføringskarrieren med erfaring, stolthet og gode minner.

Jeg håper dere blir årets sosiale medier kino i lang tid fremover. 

Omdømme er for bedrifter som vann er for fisk; de legger gjerne ikke merke til det før det er borte

Selv om han ikke kunne si det med hundre prosent sikkerhet, da han var litt usikker på fiskers persepsjon, var dette noen av ordene Ole Christian Apeland åpnet Omdømmedagen 2018 med, da han snakket om hvordan godt omdømme skaper støtte.

Smidig og involverende strategi

Et godt omdømme beskytter i kriser, sa Apeland, og det er jo i og for seg sant. Men det finnes en grense for hvor mange kriser et omdømme tåler. Derfor er det viktig å tilpasse underveis, tilrettelegge for å være smidig og fleksibel når man legger strategien, for å raskt kunne gjøre endringer. Samtidig må strategien være gjennomtenkt, og involvere alt som påvirker det store bildet. Som kommunikasjonssjef i Stormberg, Ida Kristine Moe, påpekte er omdømme et resultat av alle de små handlingene hver ansatt gjør, ikke bare arbeidet til kommunikasjons- og markedsavdelingen. Men er det bare det som foregår innad i bedriften som påvirker omdømmet?

Millennials og Gen-Z

Dette fikk meg til å tenke på hva Rebecca Goodchild, fra Apeland, sa om Millennials og Generation Z. De mest fryktede målgruppene, men kanskje også de mest viktige. Hvis du bare skal lykkes i én målgruppe, så er det her. Ja, vi er komplekse og selvmotsigende, vi er mer sosiale enn de før oss, og samtidig mer innesluttet. Samtidig som vi er de mest selvopptatte, narsissistiske jævlene du finner, er det vi som bryr oss mest om alt rundt oss. Vi er litt vanskelige. Men lykkes du å skape et omdømme vi liker og kan stå for, da er vi også de mest lojale. Vi blir ambassadører, og du trenger ikke engang betale oss for at vi skal skryte av deg. 

omdommedagen_2018_rebeccagoodchild_millenials_generationz

Omdømmedagen 2018, Rebecca Goodchild fra Apeland snakker om omdømmebygging for Millenials og Generation Z.

Jeg er en av dem

For min egen del kan jeg jo si at jeg har vært kunde i samme banken i alle år. Med mindre de får en så stor ripe i lakken at jeg ikke kan være enig med dem, ser jeg ikke for meg at jeg bytter. De fortsetter bare å komme med løsninger jeg trenger, og støtter saker jeg liker. Og mobilabonnement? Jeg var oppriktig lei meg da jeg måtte bytte operatør på grunn av jobb. Jeg hadde vært kunde i 15 år, og syns det var litt vemodig å flytte nummeret mitt til konkurrenten. For meg handler det litt om det generelle omdømmet, men også hvordan jeg selv oppfatter bedriftene. Og for meg har de klart å skape noe jeg kan stå for.

Makten ligger ikke hos bedriften

Selv om jeg alene ikke påvirker omdømmet i noen stor grad, vil flere som meg være med på det. Om mange nok som meg alltid oppgir denne banken eller mobiloperatøren når noen ber om tips, vil det jo være med på å utgjøre en forskjell. Vi er med på å bygge deres omdømme. De merker det kanskje ikke, der de sitter med sine Digital Involvement Cycles og legger strategier for å nå oss. Men den dagen vi ikke tipser og skryter, hva skjer da? 

Datadrevet markedsføring, hvordan det faktisk gir mening

Vi har et fag som dreier seg om datadrevet markedsføring nå. Hittil har jeg egentlig følt at både faget og pensum har vært litt gresk, men nå virker det som det begynner å løsne litt. Det er helt sinnsykt interessant, rett i min gate, men også så utrolig mye som skal på plass for å virkelig skjønne hva man driver med. På torsdag fikk vi besøk av Tore Berntsen fra Markedspartner. Det var da jeg plutselig forstod at datadrevet markedsføring er det jeg driver med på Gimles sosiale medier. Mind blown. 

Faglig påfyll x 1000

Jeg har jo skrevet litt om hva vi har drevet med tidligere på digital markedsføring, men når emnet datadrevet markedsføring er over i november kan jeg fylle på en hel del på den listen. Jeg skal kunne beskrive ulike typer data, vite hva dataene representerer, og se sammenhengen mellom dem. Dette skal jeg så flytte over til Facebook Business Manager, for analyser og oppsett av annonser. Inni der skal jeg også få plass til å vurdere og forbedre kampanjer, underveis i kampanjeperioden. 

høstens pensum datadrevet markedsføringHøstens pensum i datadrevet markedsføring. Pre torsdag: gresk. Post torsdag: daym.

Berntsen om datadrevet markedsføring

Vi er heldigvis så privilegerte på Westerdals, at vi titt og ofte får inn flinke folk fra bransjen til å banke det inn i hodene våre. Som sagt stakk Tore Berntsen innom på torsdag, og dette må være det mest interessante og givende foredraget vi har hatt så langt. Han snakket blant annet om trender som påvirker digital markedsføring. Hvordan fremveksten av digitale plattformer de siste årene, endrer måten vi som markedsførere må tenke. Og jeg må si jeg er glad jeg er ung i dag. Jeg får både se så mye utvikling skje så fort, kanskje til og med være med på å påvirke noe av det etter studiene. 

Kjøpsadferd og big data

To av de mest sentrale trendene nå, er hvordan kjøpsadferden vår er flyttet over til internett, og hvordan markedsførere bruker big data. Utfordringen i forhold til det nye mønsteret i kjøpsadferden er å fange data så tidlig som mulig, for å treffe de potensielle kundene. Som ved Googles eksempel på Stacys bilkjøp. Kundene evaluerer og gjør research på produktet både før, under og etter kjøpet er gjennomført. Ved å benytte big data vil det være mulig å treffe kunden på riktig tidspunkt, om det brukes riktig. Det krever jo virkelig en forståelse av kundene for å få det til. Man er nødt til å ha tunga rett i munnen når man analyserer disse tallene, ellers kan man fort ende med kunder som ikke har særlig høy livstidsverdi. Og det vil man jo ikke. 

Folkens, forsider selger ikke

Noe som var litt nytt for meg, som egentlig er ganske logisk når man tenker over det, er måten man bygger opp et nettsted på. Jeg har ofte tenkt at man begynner med forsiden og jobber seg nedover, men som Tore sa – det er jo ikke forsiden som genererer kjøp og handling. Det er det jo undersidene som gjør. Forsiden er riktignok det første man kommer til, men hvor ofte er det egentlig man går direkte inn på en forside om man gjør et Google-søk? Svært sjeldent. Derfor er det jo ganske logisk at man legger mye mer tid og resurser i at undersidene ser bra ut, og faktisk gjør det de skal: nemlig selge! 

underside eksamensoppgaveSånn som her. Det er jo denne fantastiske undersiden på eksamensoppgaven min fra i fjor som gjør at du vil adoptere kattene, right? 🙂 Neida. Dårlig eksempel.  

5 tips fra Tore for praktisk jobbing med datadrevet markedsføring:

  • Identifiser hva som kjennetegner de potensielle kundene med størst potensiale
  • Forstå kundenes behov slik de selv ville uttrykt dem
  • Skap innhold av høy kvalitet, og presenter det slik at det kan bli funnet, stolt på og verdsatt av dine kunder
  • Konverter søkende til besøkende, besøkende til leads, og leads til kunder
  • Mål, lær, forbedre og gjenta

Så da er det bare for meg å fordype meg i pensum, og levere en kick ass eksamensbesvarelse! Og håpe på at vi får Tore Berntsen tilbake for nye og spennende foredrag. 

Christine Calvert tipser om sosiale medier

Jeg tar jo en bachelor i digital markedsføring, som de fleste sikkert har fått med seg, og dette året har klassen min fått ansvar for linjens Facebook-side. I den sammenheng må vi jo ha innhold å poste, men det er ikke bare bare. Min gode studievenninne, Ida, og jeg kontaktet derfor en av de beste på området for å få et par tips til dette, nemlig Norges eneste tekstdoktor: Christine Calvert.

Christine Calvert selfie

Christine Calvert i kjent selfiestil i midten, Ida til høyre, meg til venstre. Topp stemning!

 

Litt oppsummering er jo alltid kjekt.

Dette semesteret har vi så og si bare teknologifag, og her er det ikke innhold og kreativitet som står i fokus, for å si det sånn. Selv om vi både i semester 1 og 2 hadde jevnlige forelesninger med Christine, er det greit å få en liten oppfriskning i ny og ne. Vi fikk litt av hennes dyrebare tid, og snakket litt med henne om sosiale medier. Dette resulterte i 5 smarte tips man bør ha i bakhodet, for å skape godt innhold i de sosiale kanalene:

Tips 1: Vær autentisk

Vær deg selv på sosiale medier. Som mottaker lukter vi med en gang om noe er fake, og får hverken lyst til å like, dele eller følge deg videre.

Tips 2: Vær kanalspesifikk

Ikke bruk nøyaktig samme innhold i alle de sosiale kanalene du er på. Vær litt musikalsk, lær deg hva som fungerer i de forskjellige kanalene. Man lærer ved å prøve og feile, og det er helt greit! Vær litt tøff, og eksperimenter litt.

Tips 3: Tenk verdi for mottaker

Hvordan kan det du poster bidra til at noen lærer noe, begynner å le, eller føler noe? Det er dette som skaper engasjement, delinger, diskusjoner. Uten verdi for mottaker har innleggene svært liten verdi for deg også.

Tips 4: Vær kreativ, bruk gjerne humor

Bruk humor, og test ut ting. Tenk utenfor boksen og ta sjanser.

Tips 5: Filter og kvalitetssikring før du poster

Men samtidig som du er kreativ og litt edgy, må du passe på å ikke gå i fella som så mange andre. Tenk deg om to ganger før du trykker på publiseringsknappen. Støter du noen, eller skaper du feil inntrykk av deg selv ved å poste akkurat det du nettopp har laget? Og kvalitetssikre innholdet før du publiserer.

 

Under finner du hele videointervjuet med Norges eneste tekstdoktor. Enjoy!

 

Hva lærer man på 1 år med digital markedsføring?

Dette blir en aldri så liten oppsummering av foregående år, altså mitt første år av bacheloren i digital markedsføring, i sommerferiemodus. Nå skal det sies at det ikke er så fryktelig mye igjen av sommerferien. Jeg er allerede tilbake på jobb, så hvor mye ferie har jeg egentlig nå? Men det er ferie i litt over to uker til fra skolen, før vi kickstarter semesteret med første forelesning i Webutvikling 1.

Jeg gleder meg litt, det må jeg si.

For jeg er en sånn som ikke egentlig er så veldig fan av ferie. Misforstå meg rett, jeg liker elsker jo å sløve med Netflix, og jeg er en mester på prokrastinering, men ikke når det er ikke er noe som må gjøres. Om jeg får fri, og ingenting gjøres blir jeg rastløst. Sånn er det bare. Jeg klarer ikke ha en uke ferie uten planer, da spør jeg sjefen om jeg får lov til å komme tilbake til jobb tidligere. (Jeg har faktisk gjort nettopp det tidligere.) I år gjorde jeg ikke det da. Men jeg har benyttet et par av disse feriedagene på å skaffe pensum, og sette meg inn i det. Holiday well spent, spør du meg. I rastløsmodus.

Men før jeg går i gang med år 2, tenkte jeg å ta en liten recap av år 1.

Mest for min egen del, men om noen finner interesse av å se hva jeg har drevet med, og lært, er det jo bare en bonus. Jeg tror den beste delen av år 1, for min del, var siste halvdel av semester 2. Rundt eksamensperioden. Joda, den var stress nok og jeg hadde et par innslag av eksamensangst, men jeg følte meg overraskende nok relativt selvsikker når alt var levert. Jeg visste at jeg kom til å bestå alle fag, og det gjorde jeg. Både vel og bra nok, og jeg er strålende fornøyd med egen innsats og resultater for år 1.

Eksamensoppgaven i Digitalmarkedsføring 1 var en mappeeksamen, altså oppgaver vi allerede har gjort, men fått tilbakemelding på, levert som én oppgave. Blant annet tre av innleggene her på bloggen! Og en sykt klein video jeg lagde rett før påske. En video hvor jeg skulle presentere meg selv som digitalmarkedsfører. Guri, det var grusomt. Bare se her:

Altså. Jeg har ikke ord som beskriver de følelsene jeg hadde da jeg lagde første utkast av denne filmen. Den fikk overraskende god tilbakemelding før påske, så jeg har ikke gjort de helt store endringene. Jeg er OK fornøyd med endelig resultat, det som er verst er hvor kleint jeg syns det er. Helt klart.

En ting jeg ikke var klar over, men som gir ekstremt mye mening: SEO. 

Søkemotoroptimalisering. Da jeg startet på bacheloren hadde jeg null idé om hvordan søkemotorene egentlig sorterte hva som kommer opp hvor i Google. Men selvfølgelig må det finnes en måte, en algoritme, som bestemmer dette! Rekkefølgen bestemmes av både det tekniske på siden, men også av innholdet du publiserer. Hvilke ord du bruker, hvor ofte du oppdaterer, i tillegg til sånn 200 andre faktorer som påvirker rangeringen. I bunn og grunn handler det om hvor relevant du og nettstedet er for den som søker på, for eksempel, Google. At det i tillegg finnes egne byråer som jobber dedikert med SEO, var ganske fjernt for meg. Men i og med at det krever en systematisk tilnærming for å holde det hele under kontroll, gir det jo veldig mye mening. 

Anywho, la oss bevege oss over til min nye favoritt: koding!

Vi hadde intro til Webutvikling 1 helt mot slutten av semesteret, det vil si 4 dager intens undervisning i grunnleggende HTML, CSS og JavaScript. Det er jo litt komplisert i starten når ingenting egentlig gir mening, men fy fader som jeg koste meg. Jeg vet ikke hvor mange ganger jeg spurte meg selv hvorfor jeg ikke går teknologi i stedet. Neida. Joda. Neida. Men alvorlig talt, det er sykt gøy, og jeg gleder meg til å komme i gang om to uker. Selv om jeg absolutt ser for meg et semester med mye frustrasjon fordi teknologi ikke alltid vil det du vil.

I forbindelse med disse introdagene, var en del av eksamen at vi skulle bygge et nettsted fra bunnen av, på et særdeles enkelt nivå selvsagt. Vi fikk noen minimumskrav i forhold til hvor mye og hva som skulle være med av HTML, CSS og JavaScript, og nettstedet skulle bestå av minst 3 underliggende sider linket sammen. Ingen krav til det estetiske, kun for å vise hvor mye vi kunne. Jeg lagde jo selvfølgelig dette:

Jeg skal ikke påstå at dette er et pent nettsted, det er jo et virvar av tull, men jeg vil driste meg til å kalle det et lite stykke kunst. Det er gjennomført dårlig, det er grelt, og det er katter. Hva mer kan man be om? Jeg ser i ettertid at oppgaveteksten ba meg velge ett tema, og dette skal komme klart frem på siden, men jeg har jo truffet en blanding av nettbutikk og datingside her, for katter. Men bestått er bestått, og det kan ingen ta fra meg nå!

Så dette var det praktiske, men vi hadde også mer teoretisk eksamen på plakaten.

I Markedsføring i sosiale medier fikk vi en spennende oppgave med Amnesty International Norge som oppdragsgiver. Dette var en veldig teoretisk oppgave, samtidig som vi gjorde noen praktiske tilnærminger i form av undersøkelser, research og fremvisning av teorien vi hadde benyttet. I dette prosjektet så vi på hvordan markedsføring har endret seg gjennom tidene. Fra produktbasert og kundebasert markedsføring, til verdibasert markedsføring. Vi dro inn Amnesty for å se hvordan de forholder seg til sistnevnte, og fremstår, i sine sosiale medier. Her var det åpent for tolking og analysering, da koser jeg meg vettu.

Hele klassen presenterte forskjellige eksempler og ideer om hva som fungerer, og ikke, ut i fra blant annet Kotlers teorier. Vår gruppe (hei Emilie og Ida) satte veldig fokus på å være personlige, i og med at det er mennesker de både snakker om og med. Men også på at om man først skal gjøre noe, må man gjøre det konsekvent. For eksempel respons, gi en like eller en kort kommentar, uansett hva som skrives. I forhold til det personlige tok vi mye inspirasjon fra Simon Sinek, og hans presentasjon på TED talk, og mitt favorittsitat i forbindelse med markedsføring vil i lang tid fremover være “People don’t buy what you do, they buy why you do it”.

I ettertid har jeg fulgt litt med på Amnesty i sosiale medier, og jeg ser at de har tatt til seg mange av tipsene klassen kom med, og det er jo utrolig gøy. Nå håper jeg vi får flere spennende oppdragsgivere fremover. I fjor jobbet klassen over oss med DNB, det er rimelig spenstig! Så jeg satser på at vi får noe i samme gate til samarbeidsprosjektet med teknologistudentene.

 

Hvordan promotere debutsingel?

Noe av det beste med å studere ved Westerdals er kombinasjonen av forskjellige studieretninger på ett sted, og at man får jobbe på tvers av disse. Til høsten skal vi jobbe mye med avdeling for teknologi, og det gleder jeg med veldig til. Lære masse om disse tekniske greiene jeg ikke kan så mye om. Inntil nå har vi ikke hatt så veldig mye samarbeid med andre linjer, sånn offisielt, men jeg har jo jukset litt. Jeg kjenner nemlig ei knakandes bra dame på populærmusikk, og hun trengte litt hjelp i forbindelse med sin debutsingel.

Så da var det bare å brette opp ermene.

Den siste måneden har jeg hjulpet Diana med promotering av singelen på sosiale medier. Budsjett er satt opp, kontrakt er skrevet, og innlegg er postet. Vi prøver oss litt frem sammen, trykker på knappene og ser hva som skjer. Og det er dritgøy.

Jeg er jo absolutt ikke ferdig utlært enda, og har derfor ingen fasit til tittelen her, men da er det gull å kunne samarbeide med andre linjer. Få testet ut de spennende funksjonene i Ads Manager som gjør alt mulig. Tilegne meg hands on erfaring, ikke bare lese om det i en bok.

Og ikke nok med det!

Jeg har også fått bruk for mine tidligere tilegnede fotokunnskaper. Vi måtte jo ha en liten bildebank til prosjektet. Jeg var litt redd for at året i Australia skulle være bortkastet, en liten periode. Helt til jeg valgte å ta denne bacheloren i Digital Markedsføring, og ser verdien av å kunne ta litt bilder. Når jeg titter innom ledige stillinger innen DM ser jeg jo at folk vil ha folk som kan foto. Flaks for meg! Og mens jeg venter på å få litt mer kjøtt på markedsføringsbeinet forsøker jeg å holde ferdighetene vedlike, og utvikle meg, med småjobber som dette.

Men tilbake til Diana.

Hun er sykt flink. Og det sier jeg ikke bare fordi hun er en venninne. Hun er flink. Vi tok noen bilder i studio her før påske, det var første gang jeg hørte henne synge for real. Blown away. Gåsehud-feelgood-alt-på-en-gang. Noter det bak øret: Diana. Du kan høre hennes debutsingel, “Not Over You”, på spotify, for eksempel. Eller iTunes, Tidal og soundcloud.

Stuntreporter under 4DX-lansering

For en liten stund siden, nærmere bestemt 10. mars, fikk jeg gjøre noe sinnsykt kult. Jeg fikk nemlig den store æren av å være Snapchatreporter for markedsavdelingen i Nordisk Film Kino, og dekket åpningen av Nordens første 4DX-sal på Ringen kino her i Oslo.

Jeg er jo ganske klein av meg.

Eller jeg føler veldig på at jeg blir en klein versjon av meg selv med en gang jeg kommer på internett. Og det tror jeg skinner igjennom i starten av storyen jeg lagde. Men så fant jeg ut at fuck it – I’m just gonna embrace my kleinness! Og det gjorde jeg. Like klein som det å se Paradise Hotel med foreldre, langet jeg ut om hvor kult det er med 4DX.

Neida.

Jeg var kanskje ikke like klein som jeg selv følte det der og da, men det var litt utenfor komfortsonen i starten. Visst hadde jeg lyst til dette, råkul oppgave, men jeg var skikkelig nervøs. Men så gikk det over til å bare være dødsgøy relativt fort. Og da gikk alt så mye lettere.

Ser vi bort i fra at jeg dreit meg ut på den ene snappen som forklarer hva 4DX faktisk er, gikk det strålende. Klarte å fjerne lyden på snappen før jeg postet. Beginners mistake, I guess. Men da lærte jeg jo det også.

Men jeg kan jo forklare det kort og godt i tekstform: 4DX-formatet gjør at du utnytter alle sansene dine når du er på kino. Ikke bare er bildet som oftest i 3D, men setene beveger seg i takt med bevegelsene på skjermen. I tillegg kan du få ei litta regnskur over deg eller vind i håret. Du oppleve både lyn og tåke i salen, og bli kilt på beina. Det er rimelig kult, altså. Jeg var skeptisk, men nå er jeg frelst. 

Det er altså nordiskfilmkino på snap.

Om noen vil følge med videre. Det er ikke jeg som styrer showet hver dag altså, men jeg har mine gjesteopptredener. I mellomtiden er det noen flotte kollegaer på markedsavdelingen som har hovedansvaret.

Oscarhelg lar digitalmarkedsføreren i meg blomstre

Jeg jobber på Norges koseligste kino (rimelig subjektiv påstand), nemlig Gimle. Der styrer jeg rundt med daglige oppgaver man har som ansatt på kino, men én gang i året får jeg virkelig boltre meg nærmest fritt og uhemmet. Da bytter jeg ut uniformen med paljettkjole, styrer og ordner, lager skikkelig feststemning, og ikke minst storkoser jeg meg som ansvarlig for de sosiale mediene våre. Én gang i året har vi Oscarhelg, og DA snakker vi trivselsnivå 128 % på jobb.

Men hva betyr dette, hva er det jeg egentlig GJØR?

Jo! Programmet for helgen er det ikke jeg som styrer, det er det programdirektøren som tar seg av. Som regel viser vi alle filmene som er nominert for “beste film”. Og dersom en av de norske TV-kanalene har skaffet rettigheter til selve utdelingen, viser vi denne også. Det var det ingen som hadde i år. Satser på at noen fikser til neste år (kom igjen da folkens).

Og når programmet er satt får jeg den gjeveste oppgaven av dem alle: “Pynt, og styr, og ordne som du vil, Signe. Og legg ut litt på Facebook.” Helt ok. Da bruker jeg og en kollega litt tid i forkant på å planlegge hvordan Oscarhelg skal se ut, så pyntes det for harde livet. Vi arrangerer også en aldri så liten tippekonkurranse, hvor den som tipper flest riktige vinnere får ei litta premie for sine klarsynte evner.

Men jeg er som sagt ikke bare pynteansvarlig.

Det er jeg som bombarderer våre kjære gjester fra torsdag kveld til mandag morgen på Facebook og Instagram. Jeg legger ut programmet for hver av dagene, informasjon om tilgjengelige billetter, bilder av vårt vakre lokale og smukke ansatte, og ikke minst en liten oppdatering på hvem som faktisk vant hele bøtteballetten i USA.

Da bruker jeg mine analytiske evner, mikser inn litt erfaring fra tidligere, og legger ut innleggene til de tidene jeg tenker folk er mest aktive, og tror det er stor sannsynlighet for størst organisk rekkevidde. Slenger selvsagt noen velvalgte ord inn i miksen. Også sitter jeg, som den nerden jeg er, og følger med på tallene etterpå. Storkoser meg. 

Og siden vi først gjør stas på Oscarhelg, må vi jo så klart gjøre stas på oss selv!

Vi bytter altså ut uniformene med kjoler og dress. Selv var jeg så glam av meg, at jeg hadde forskjellige kjoler for hver dag, og avsluttet med paljetter på søndag. Lilla paljetter. Guri meg, som jeg elsker den kjolen. Den gjør litt vondt, paljetter skjærer nemlig inn i huden, men den er så ufattelig verdt det. I felt like a million dollars:

 

Så nå sitter jeg her og nyter tallene mine etter endt Oscarhelg. Selv om det har vært flere konverteringer i år, er det bare å ta notater til neste år. Ikke minst til andre aktiviteter frem til da. Og når ny Oscarhelg nærmer seg har jeg enda mer erfaring, både fra jobb og studiet, jeg kan bruke. Vi har til og med et eget emne dedikert til markedsføring i sosiale medier rett rundt hjørnet. Gud som jeg gleder meg!

 

Drømmejobben AKA Digital Manager at Catcuddlers.cat

Hvis jeg kan velge fra øverste hylle vil jeg få betalt for å kose med kattunger og hundevalper hele dagen. Jeg skulle startet som digital manager hos Catcuddlers.cat, og jobbet meg opp til å bli CEO, før jeg selvfølgelig hadde førtidspensjonert meg og levd late dager på stranden med GT i hånden, og katt på fanget. Hadde passet meg ypperlig, men jeg tror ikke det er så himla realistisk at det gjør noe, selv om det er i kattegorien (hehe) drømmejobben.

Men jeg elsker jo analyser.

Jeg vet ikke hva drømmejobben min er, hva stillingen heter, eller om den i det hele tatt finnes enda. Men jeg vet at jeg elsker å se på forskjeller, utvikling, måle ting opp mot hverandre og sette det i system. Jeg elsker analyser. Og jeg digger å jobbe med sosiale medier. Sitte å tweake på små detaljer til resultatet er tilnærmet perfekt.

Jeg storkoser meg når jeg får lov til å planlegge ukene fremover for Facebook- og Instagramprofilene på jobb. Når jeg komponerer nye tekster, og går tilbake i arkivet for å hente ut tekster som tidligere har fungert for å prøve en gang til.

Så når jeg blir stor!

Forhåpentligvis om 2 år når jeg fullfører bacheloren min, får jeg en jobb hvor jeg kan gjøre dette. En jobb hvor jeg får planlegge og organisere, utvikle innhold, og sitte i ettertid å analysere. Se på hva som fungerte og ikke, og hvorfor. Hvor gøy er det ikke å finne ut HVORFOR noe fungerer og ikke?! Det er fader meg musikk i mine ører.

Får jeg gjøre dette for en bedrift på deres digitale kanaler hadde det vært supert. Om jeg får ansvar for sosiale medier hadde det vært perfekt. Og hvis bedriften på toppen av det hele lar meg sitte med katt på fanget og hund ved føttene mens jeg jobber, er jeg i himmelen.

Her viser jeg forøvrig mine ekstremt gode Photoshopskills. Hvilket jeg også syns er gøy. Jeg er dritflink, ansett meg! (Disclaimer: Jeg er faktisk litt flinkere enn dette.)